11月20日下午,核昌公司召開“改進工作作風,提高工作效能”活動總結暨干部學習會。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席田孟華主持,公司領導黨委成員、全體中層干部及各黨支部書記參加了會議。
會上,黨委副書記田孟華對為期兩個月的“改進工作作風,提高工作效能”機關干部、工作人員下基層活動情況進行了總結匯報。在總結中他提出:本次活動在現場管理、基層管理、產品質量提高、制度建設、部門協作等五個方面成效顯著。同時也指出存在一些基礎工作不扎實,部分人員思想認識不到位,重視程度不夠,工作不細等問題。針對存在的問題,提出了以下措施:下基層工作一是要常態化;二是中層干部帶頭,樹立“服務基層、服務生產”及一盤棋思想;三是要嚴格按照公司安排落實各項工作,增強執行力;四是要重視各類人員配置和培訓,不斷提高工作人員業務能力。
黨委書記崔秦蜀對“改進工作作風,提高工作效能”機關干部、工作人員下基層活動進行了點評,他認為通過本次活動,管理人員服務意識有了進一步增強,干部隊伍得到了鍛煉,整體作風有了較大轉變,解決了許多實際問題,提高了工作效率,增強了管理人員與基層的聯系。活動中各管理部門除個別部門外,均按要求完成了任務,達到了預期的效果。
會上,董事長李孝國做了重要講話。他在肯定成績的同時,也提出了部分中層干部思想不夠重視,有走過程、敷衍了事現象,要求下一步要查漏補缺,作為一項長效機制,真正從思想上、認識上、行動上實現作風轉變。他對于年末工作強調:一是歲末年初,工作多、任務重,既有樂觀,又存差距,要求大家振奮精神,鼓足干勁,來一個年末工作沖刺;努力做好工作總結,查漏補缺,落實考核兌現。二是借活動契機,兩級干部要身先士卒,發揮模范帶頭作用,轉變作風,干好本職工作,提高效能。三是認清形勢,把握機遇,教育職工百倍珍惜現有成果,工作上給勁、給力,人人有責。四是樹立正確榮辱觀,為公司發展添磚加瓦,敢想敢干,積極配合支持公司工作,為2014年工作做好鋪墊。五是凝聚人心、匯集力量,增強信心,加大責任感,舉全公司之力,做好后40天的工作。最后,董事長殷切希望全體員工加快步伐,把工作來一個回頭望,扎實做好各項工作,為2014年開門紅打下良好的基礎。
田書記對會議進行了小結,要求以此次活動為契機,扎實做好各項工作,為公司宏偉目標努力奮斗。
會議同時傳達了中電發(2013)4號文件精神。崔書記組織學習了十八屆三中全會精神。