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公司召開2014年工作會議暨一屆六次職工(會員)代表大會
信息來源:核昌公司       作者:       發(fā)布時(shí)間:2014-01-16 08:00:00       閱讀次數(shù):
    

    1月16日上午,公司召開2014年工作會議暨一屆六次職工(會員)代表大會。會議全面總結(jié)了公司2013年度工作,確定2014年工作思路、目標(biāo)任務(wù)和工作部署;同時(shí)會議表彰了2013年度生產(chǎn)工作標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)工作者;簽訂了2014年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書;會議審議并通過劉躍華總經(jīng)理所作的2014年工作報(bào)告。


    公司全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表、支部書記、工段長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、經(jīng)營單位主管會計(jì)等共70余人參加了會議。這次工作會是核昌公司成立以來參加人數(shù)最多的一次,會議由黨委書記崔秦蜀主持。
    首先,劉躍華總經(jīng)理代表公司向大會作了題為《凝心聚力迎挑戰(zhàn),攻堅(jiān)克難謀發(fā)展,為加快推進(jìn)核昌公司做大做優(yōu)而努力奮斗》的工作報(bào)告。報(bào)告全面總結(jié)了2013年度生產(chǎn)經(jīng)營工作,對2014年生活經(jīng)營工作進(jìn)行了安排和部署。確立了2014年五項(xiàng)重點(diǎn)工作的目標(biāo)和任務(wù),對五項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況提出獎(jiǎng)懲辦法,同時(shí)將2014年定為核昌公司“管理效益提升年”。報(bào)告還對公司目前存在的困難和問題進(jìn)行了深刻剖析,提出了具體解決問題的辦法和措施。
    接著,大會對2013年度生產(chǎn)工作標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)工作者進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

    公司總經(jīng)理劉躍華與四個(gè)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人簽訂了2014年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。
    黨委書記崔秦蜀對工作會做了階段小結(jié),他說:劉總的報(bào)告實(shí)事求是地對公司2013年度的經(jīng)營工作進(jìn)行了客觀詳細(xì)的梳理和總結(jié),深刻細(xì)致的分析了現(xiàn)階段我們面臨的形勢和目前經(jīng)營工作中存在的問題及難題,同時(shí)旗幟鮮明地對2014年的經(jīng)營工作進(jìn)行了系統(tǒng)而全面的安排和部署,目標(biāo)明確,重點(diǎn)突出,措施到位,尤其是五大重點(diǎn)項(xiàng)目的提出,明確了經(jīng)營責(zé)任,創(chuàng)新了管理思路。對我們做好2014年的各項(xiàng)工作尤其是經(jīng)濟(jì)工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性。尤其報(bào)告中提及的對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的八項(xiàng)要求,大家要認(rèn)真領(lǐng)會,深刻把握,切實(shí)執(zhí)行。
    在隨后召開的公司一屆六次職工(會員)代表大會上,對劉躍華總經(jīng)理所作的工作報(bào)告進(jìn)行了審議,并征求職工代表對決議的意見,最后全體職工代表舉手表決全票通過。
    公司董事長李孝國對如何做好2014年的經(jīng)濟(jì)工作發(fā)表以下三點(diǎn)意見,一是總結(jié)過去,放眼未來,充分認(rèn)清公司面臨的嚴(yán)峻形勢;二是解放思想,腳踏實(shí)地,剖析和解決公司存在的主要問題;三是堅(jiān)定信心,理清思路,全力以赴全面完成年度經(jīng)營目標(biāo)。他還要求,全體領(lǐng)導(dǎo)干部一要理清工作思路,二要強(qiáng)化制度落實(shí),三要抓重點(diǎn)促難點(diǎn),四要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),以本次年會為契機(jī),以執(zhí)行力為今后工作的主導(dǎo)思想,以精細(xì)化管理為工作的基本方法,按照集團(tuán)公司的改革方案,確立核昌公司今后發(fā)展的方向目標(biāo),揚(yáng)長避短,與時(shí)俱進(jìn),促使核昌公司步入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快車道。

    
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